در این قسمت به سه اشتباه رایج مدیران در مدیریت عملکرد میپردازیم؛ اشتباهاتی که اگر اصلاح شوند، میتوانند بهرهوری تیم را چند برابر کنند.
از بازخوردهای ناکارآمد تا تعیین هدفهای مبهم، درباره هرکدام صحبت میکنیم و راهکارهای ساده و عملی ارائه میدهیم.
اگر مدیر هستید یا قصد دارید در مسیر رهبری رشد کنید، این اپیزود را از دست ندهید! و در صورت نیاز به مشاوره کسب و کار و یا آموزش های درون سازمانی به مدیرنو مراجعه کنید .
همچنین می توانید ما رو در اینستاگرام مدیرنو و یوتیوب دنبال کنید .
اولین نفر کامنت بزار
اگر در سازمان خود نیاز به
هر مدیر نیاز است که معیارهای خاصی رو در رفتار ب...
به عنوان یک مدیر ، داشتن استراتژی در محیط کار ی...
چه به عنوان مدیر مجموعه باشید و چه کارمند یک سا...
اگر مدیر مجموعه ای هستید و در سازمان خود با چال...
اگر شما هم علاقه به رشد فردی خود هستید اولین قد...
برای مطالعهی مقالات تکمیلی دربارهی
اگر مدیر سازمانی یا مجموعه ای هستید و نیاز به م...
اگر شما نیز در محیط کار دچار استرس هستید و یا ا...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است