استعدادیابی و انتخاب مسیر شغلی

در اپیزود یک با فرهاد قاسمی همراه می‌شویم؛ کسی که از مهندسی عمران به دنیای منابع انسانی و جذب استعداد رسید و مسیرش را از صفر بازسازی کرد. درباره‌ی تجربه‌ی تغییر رشته، کار کردن با مدیران خارجی، مهارت‌های لازم برای ورود به دنیای حرفه‌ای، و این‌که «مسیر شغلی خوب» دقیقاً یعنی چه صحبت می‌کنیم.

در ادامه وارد بحث استعدادیابی می‌شویم:

چطور بفهمیم چه شغلی برای ما مناسب است؟

چطور «شکاف مهارتی» خود را بشناسیم؟

چطور رفتارها و مهارت‌های نرم، بیش از مهارت‌های فنی، کیفیت کار ما را تعیین می‌کنند؟

و چرا کمال‌گرایی بزرگ‌ترین دشمن شروع کردن است؟

در این گفت‌وگو، با مثال‌های واقعی از مسیر کاری فرهاد و ابزارهایی مثل ماتریس SWOT، آزمون‌های کم‌ریسک و شبکه‌سازی هدفمند، یک نقشه‌ی عمل‌محور برای پیدا کردن مسیر شغلی متناسب با شخصیت و استعدادتان ارائه می‌دهیم.

اگر در شروع مسیر شغلی هستید، قصد تغییر مسیر دارید، یا می‌خواهید حرفه‌ای‌تر رشد کنید، این اپیزود مخصوص شماست.

موسیقی‌های انتخابی فرهاد برای این اپیزود:

صدایم کن، پالت

خطا کردم، دنگ شو

اگه می‌تونی، بمرانی

les ephemeres, godvliet

این فصل از پادکست ره کاو با حمایت مالی تیم WINaTALENT ضبط و منتشر می‌شه.

این پلتفرم در پی تحقق شعار: « استعداد ایرانی باید فرصت جهانی داشته باشد.» با ارائه خدمات 0 تا 100 تلاش دارد، استعدادهای ایرانی را در رسیدن به درآمد دلاری کمک و مورد حمایت قرار دهد:

از همین رو شما با کد تخفیف اختصاصی RAHKAV60 میتوانید از خدمات این مجموعه با تخفیف قابل توجهی بهره‌مند شوید:

https://winatalent.com/

متن و واژه‌نامه تخصصی این اپیزود رو در سایت ره کاو ببینید و استفاده کنید.