رهبری عمل‌گرا (پراگماتیست) تعادل میان انعطاف، نتیجه‌محوری و دوری از دام کوته‌بینی اخلاقی

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل 23 کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «سبک رهبری پراگماتیست (عمل‌گرا): تصمیم‌گیری بر پایه واقعیت و نتایج» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

تعریف سبک رهبری عملگرا

اما منظور از سبک رهبری عملگرا چیست؟  سبک رهبری عملگرا نوعی سبک رهبری است که راه‌حل‌های عملی و نتایج ملموس را بر ایدئولوژی‌های سفت‌وسخت یا نظریه‌های انتزاعی اولویت می‌دهد. این در مورد سازگاری، انعطاف‌پذیری و تمرکز بر دستیابی به نتایج خاص است، حتی اگر این به معنای انحراف از هنجارها یا رویه‌های تعیین شده باشد. در اصل یک رهبر عمل‌گرا گرفتار تعصب نمی‌شود. آنها دائماً وضعیت را ارزیابی و اطلاعات جمع‌آوری می‌کنند و رویکرد خود را در صورت نیاز تنظیم می‌کنند.

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»