توضیحات
پادکست : رادیو عصر پرداخت
مدیرمسوول: عبداله افتاده
مهمانان: صابر فیضی مدیرعامل شرکت فناپ تلکام، حسین اسلامی رئیس سازمان نظام صنفی رایانهای استان تهران و محمد خلج قاسمآبادی مدیرعامل شرکت اسنپ
موسیقی : معین صالحی
اسپانسر : شرکت بهپرداخت ملت
بدونشک منابع انسانی کارآمد و ماهر در بخش فناوري اطلاعات، در افزایش اثربخشی و بهرهوري هر سازمانی، نقش مهم و اساسی ایفا میکند و عمدهترین سرمایه و عامل راهبردي سازمان محسوب میشود. از طرف دیگر، امروزه داشتن منابع انسانی کیفی با توان بهره وري بالا، برخوردار از اطلاعات، روشهاي جدید و بهروز و دارای مهارتهاي فناوري اطلاعات، جایگاه ملتها را در سلسله مراتب تقسیمات جهانی مشخص میسازد. در عصر حاضر، سازمانها با دو انتخاب مواجهند. آنها يا بايد همگام و همسو با تحولات باشند یا پيشگام و تحولآفرين. انتخاب هر كدام از اين دو شق، مستلزم توجه به ويژگيها، ضرورتها و چالشهایی است كه ميتواند پيمودن اين راه را هموارتر سازد.
در سالهای اخیر، اقتصاد دانشبنیان، در فضاهای دانشگاهی و از سوی مسئولان کشور، بارها مورد تاکید قرار گرفته است. الزامات گذار به جهان صنعتی و عبور از دالان جهان پساصنعتی، موضوع توامان شدن بنیان صنایع و محصولات اقتصادی بشر بر پایه دانش نوین را ناگزیر ساخته است. این الزام تا بدانجا ضروری شده که امروزه از 10 شرکت اول ثروتمند جهان، حداقل ۹ شرکت به طور مستقیم با فناوریهای دانشبنیان عجین هستند و از همان آغاز تولد، با طرحهای دانشبنیان همراه بودهاند.
در چنین شرایطی مقام معظم رهبری سال ۱۴۰۱ را سال «تولید؛ دانش بنیان و اشتغال آفرین» نامیدند. در این رابطه، تصمیمات خلقالساعه درباره افزایش میزان حقوق نیروی انسانی بدون آنکه به افزایش درآمدهای شرکتها توجهی شود، از موضوعات مهم در این زمینه است.
از اینرو، در نود و هشتمین میزگرد آنلاین از سلسله نشستهای تخصصی بانکداری و اقتصاد دیجیتال با موضوع «اقتصاد دانشبنیان؛ از مهاجرت تا تعدیل نیروی انسانی» که با حضور صابر فیضی مدیرعامل شرکت فناپ تلکام، حسین اسلامی رئیس سازمان نظام صنفی رایانهای استان تهران و محمد خلج قاسمآبادی مدیرعامل شرکت اسنپ مطرح شد، چالشهای مهاجرت و تعدیل نیروی انسانی با توجه به افزایش حقوق و دستمزدها توسط دولت در سال جاری، موردبحث و تبادلنظر قرار گرفت. ماحصل این گفتوگو، پیشروی شماست. حامی این میزگرد، شرکت بهپرداخت ملت است.