ویژگی های مدیران ناموفق

پادکست شماره 14- رفتارهایی که مدیران اصرار زیادی به تکرار آنها دارند و نتیجه‌ای جز شکست به دنبال ندارند تحت عنوان عادت مدیران ناموفق شناخته می‌شوند. این عادت ها ریشه در ذات و خصوصیات مدیران دارد و حتی جابجایی آنها از یک سازمان به سازمان دیگر هم تاثیر چندانی روی نتیجه نهایی نمی گذارد. با این وجود هنوز هم نسبت به تصمیمات و رفتارهای خود تعصب دارند و تغییر رفتار آنها تقریباً غیر ممکن است.