- 10 ماه پیش
- 53
- 32:14
۰۰۱ معرفی روش اهداف و نتایج کلیدی (OKR)
کارگفت
0
توضیحات
در این قسمت کارگفت میخوایم درباره OKR گفتگو کنیم. در کارگفت ما معمولاْ یک مفهوم مدیریتی یا سازمانی رو بر اساس خلاصه یک یا چند کتاب، یا دیدگاه یک نظریهپرداز موفق معرفی میکنیم. توی این قسمت، ما خلاصهای از کتاب مهمها را بسنجیم رو بیان میکنیم از جان دوئر؛ کسی که سالها با این سیستم در اینتل، گوگل، اپل و چندین شرکت بزرگ دیگه تجربه کسب کرده و در مقابل به اونها کمک کرده تا تجربه مدیریتی موفقتری داشته باشن.
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
محتوایی پیدا نشد
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است