جذب نیروی کارآمد اولین گام هر سازمانی برای رسیدن به اهداف و چشم اندازهاست. بیشتر مدیران معتقدند فقدان نیروی شایسته در بازار کار موجب می شود نتوانند نیروی مد نظر خود را استخدام کنند اما اغلب این مدیران از نواقص سیستم استخدامی خودشان بی خبر هستند. فرآیند استخدام با کیفیت بیشترین اثر را در جذب نیروی مناسب دارد. اما اشتباهات رایج در این فرآیند می تواند آسیب های جبران ناپذیری را به کل کسب و کار شما بزند. در این ویدیو 6 اشتباه در جذب نیروی انسانی را با هم بررسی می کنیم.