تجربه کار عمیق با میشینو

در این اپیزود، به نقش حیاتی کوچینگ سلامت سازمانی میشینو در ارتقاء بهره‌وری واقعی سازمان‌ها می‌پردازیم. چگونه کاهش حضورگرایی و ایجاد فضای کار عمیق می‌تواند باعث بهبود سلامت روانی و جسمی کارکنان شده و فرهنگ سازمانی را به سمت سلامت‌محوری سوق دهد؟ با ما همراه باشید تا ببینید چگونه این رویکرد جامع، هزینه‌های پنهان بهره‌وری پایین را کاهش داده و انگیزه و نوآوری در سازمان‌ها را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهد. این برنامه مخصوص مدیرانی است که دنبال ارتقای پایداری سازمان و تقویت برند کارفرمایی خود هستند.