لطفاً استخدام نکنید. هرگز غیرحرفهایها را جذب نکنید و گول رزومهها و ظاهر افراد رو نخورید. هیچوقت تو استخدام عجله نکنید، فرآیند ورود، جذب و مصاحبه تو مجموعه خودتون رو به شدت سخت کنید.
توی کتاب هاروارد چه چیزهایی رو یاد نمیدهد، تحقیق جالبی بررسی و نوشته شد. در سال ۱۹۷۹ از دانشآموختگان کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت بازرگانی هاروارد سؤال شد آیا برای آینده خود هدفهای مشخص و مکتوب دار...
توی کتاب هاروارد چه چیزهایی رو یاد نمیدهد، تحقیق ...