اپیزود هشتم پادکست رادیو ماهیت با عنوان کار و سازمان

✍️ نویسنده و کارگردان: سیدمجید جزایری

🎧 تهیه‌کننده و صدابردار: مهدی سالک اردستانی

🎵 موسیقی: ارشام مؤدبیان

🎬 ضبط شده در: استودیو زُروان

💰 با حمایت خوش عطر و طعم بلک وانیلا

🎯 آیدی اینستاگرام حامی مالی برنامه : @blackvanilla.mena

در این اپیزود با مریم نامغ گفتگویی داشتیم؛ روانشناس و روان‌درمانگر تحلیلی که به یکی از حوزه‌های کمتر شنیده‌شده پرداخته است: روانکاوی در محیط کار و سازمان. در این گفتگو درباره چگونگی ورود نگاه روانکاوانه به دنیای سازمان‌ها صحبت شد؛ اینکه چطور ساختارهای کاری بر روان افراد تأثیر می‌گذارند و برعکس، روان افراد هم در شکل‌گیری فضای سازمانی نقش دارد.

نامغ از روش روابط گروهی (Group Relations) گفت؛ مدلی که در آن سازمان به‌عنوان یک سیستم زنده در نظر گرفته می‌شود و روانکاو تلاش می‌کند پویایی‌های ناخودآگاه آن را شناسایی کند. او با اشاره به ترجمه‌اش از کتاب «مربیگری عمیق» نوشته سوزان لانگ، به مثال‌هایی از کار با مدیران و سازمان‌ها پرداخت و نشان داد که تحلیل روان‌شناختی چطور می‌تواند به رهبری بهتر، تصمیم‌گیری آگاهانه و بهبود روابط کاری کمک کند.

اگر تمایل دارید نسخه کامل این گفتگو را بشنوید، همین عنوان "اپیزود هشتم: کار و سازمان" در دسته‌بندی «گفتگوهای ماهیت» هم منتشر شده است.

لینک شنیدن کامل این اپیزود در سایت ماهیت:

https://mahiyat.com/podcast/radio-mahiyat-work-and-organization/

همچنین می‌توانید در اسپاتیفای ،کست‌باکس، ساندکلود، یوتیوب، یوتیوب موزیک و آپارات نیز به آن گوش دهید.