- 4 سال پیش
- 10.9K
- 58:29
۸۰-۲: برخی از چالش‌ها و راهکارهای مدیریت منابع مالی در شرایط بحران (۴) (مهمان: منشی‌پور - تپسی)
10 صبح
6
توضیحات
ماجرای پادکست 10 صبح و مدیریت منابع مالی در شرایط بحران هنوز هم ادامه دارد! در این قسمت هم خیلی کوتاه درباره‌ی یک راهکار دیگر این موضوع مهم صحبت کرده‌ایم و گفته‌ایم که چه راه‌هایی برای افزایش بهره‌وری دارایی‌ها وجود دارد.
در ادامه هم قسمت اول صحبت‌های میلاد منشی‌پور (هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل تپسی) را می‌شنوید. میلاد در این قسمت مقداری درباره‌ی داستان شکل‌گیری تپسی و چالش‌هایی که در این راه داشته برای ما صحبت کرده‌است.
پیشنهاد جدی می‌کنیم که شنیدن این قسمت را از دست ندهید!
با صدای
میثم زرگرپور
امید اخوان
دسته بندی‌ها
رده سنی
محتوای تمیز
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
دنیای استارتاپ‌ها برای بعضی از آنهایی که در خارج از این فضا زندگی و کار می‌کنند، ممکن است اسرارآمیز به نظر برسد: کسب و کارهای کوچکی که بعضاً ارزش‌های چند ده میلیارد تومانی دارند، رشد سریع، فرهنگ خاص و...
دنیای استارتاپ‌ها برای بعضی از آنهایی که در خارج ا...
30:04
- 8.4K
- 4 سال پیش
30:04
- 8.5K
- 4 سال پیش
در این قسمت هم مانند 2 قسمت قبل برخی از راهکارهایی که با آنها می‌توانید وضعیت منابع مالی سازمان‌تان در شرایط بحران سر و سامان بدهید را بررسی کرده‌ایم و چند راهکار ساده (با رویکرد #فرشته_در_اصول_است!) ...
در این قسمت هم مانند 2 قسمت قبل برخی از راهکارهایی...
01:00:12
- 8.5K
- 4 سال پیش
01:00:12
- 12.0K
- 4 سال پیش
در قسمت قبل درباره‌ی موضوع چالش‌های مالی که شرکت‌ها و سازمان‌ها در شرایط بحران با آن روبرو می‌شوند صحبت کردیم و گفتیم که مشکل اصلی جایی رخ می‌دهد که تعادل درآمد و هزینه در جریان نقدی به هم می‌خورد.
...
در قسمت قبل درباره‌ی موضوع چالش‌های مالی که شرکت‌ه...
59:07
- 12.0K
- 4 سال پیش
59:07
در چند قسمت قبل درباره‌ی جنبه‌های عمومی و منابع انسانی مدیریت شرکت‌ها، سازمان‌ها و استارتاپ‌ها در شرایط دورکاری و بحران صحبت کردیم. علاوه بر این موارد، موضوع مدیریت مالی هم برای سازمان‌ها اهمیت ویژه...
در چند قسمت قبل درباره‌ی جنبه‌های عمومی و منابع ا...
32:40
- 8.7K
- 4 سال پیش
32:40
در قسمت قبل، درباره‌ی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در شرایط دورکاری و بحران صحبت کردیم و گفتیم که مواجهه با این چالش‌ها از آن چه که ممکن است فکر کنید مهم‌تر و البته سخت‌تر است.
در این قسمت، بحث قسم...
در قسمت قبل، درباره‌ی چالش‌های مدیریت منابع انسانی...
30:10
- 8.7K
- 4 سال پیش
30:10
این‌طور که پیداست، کرونا آمده است تا بماند!
حتی اگر رفتنی باشد هم تغییری که این ویروس در زندگی ما ایجاد کرده، ممکن است طولانی‌مدت باشد. یکی از این تغییرات، جرأتی است که خیلی‌ها (چه شرکت باشند و چه کا...
این‌طور که پیداست، کرونا آمده است تا بماند!
حتی ا...
29:33
- 9.6K
- 4 سال پیش
29:33
- 9.6K
- 4 سال پیش
یکی از اتفاق‌های مهمی که بعد از شیوع کرونا افتاد، افزایش دورکاری و کار از منزل بود؛ کاری که خیلی‌ها پیش از این نمی‌دانستند به این راحتی است!
اما نه دورکاری و نه کار از منزل (که با هم تفاوت دارند و ...
یکی از اتفاق‌های مهمی که بعد از شیوع کرونا افتاد، ...
41:57
- 9.6K
- 4 سال پیش
41:57
- 9.6K
- 4 سال پیش
ماندگار بودن اثر ویروس کرونا بر زندگی ما محدود به زیاد و درست شستن دست‌های‌مان نیست! حذف شدن تعداد زیادی از جلسات فیزیکی و جایگزینی آنها با جلسات آنلاین، آنقدر به خیلی از کسب و کارها مزه داده که بعید ...
ماندگار بودن اثر ویروس کرونا بر زندگی ما محدود به ...
38:04
- 9.6K
- 4 سال پیش
38:04
- 11.2K
- 4 سال پیش
در قسمت قبل درباره‌ی اهمیت لزوم تصمیم‌گیری در شرایط بحران (حتی اگر منجر به نتیجه‌ی اشتباه) شود صحبت کردیم و گفتیم "بحران" فقط مربوط به همان روزهای وقوع نیست و برای برنامه‌ریزی مدیریت بحران، شاید لازم ...
در قسمت قبل درباره‌ی اهمیت لزوم تصمیم‌گیری در شرای...
33:11
- 11.2K
- 4 سال پیش
33:11
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است