اینکه قادر باشید دیگران را تحت تاثیر قرار دهید و آنها را راضی کنید که کارهای موردنظر شما را انجام دهند، مهارتی کلیدی است که نهتنها در کسبوکار، بلکه در همه مراحل زندگی به شما قدرت خاصی میبخشد. اهمیت این مهارت در کسبوکار ازاینجهت است که شما را قادر به برقراری ارتباط و مذاکره با افراد، در تمام سطوح سازمان و همچنین با شرکای خارجیتان میکند.
اگر ایدهای عالی دارید که میخواهید آن را برای دیگران بهخصوص سرمایهگذاران توضیح دهید و کاری کنید که روی ایده و طرح شما سرمایهگذاری کنند، متقاعدسازی مهارتی است که در این زمینه به شما کمک زیادی میکند. علاوه بر مرحله ارایهی ایده، یادگیری مهارت متقاعدسازی در همه مراحل کسبوکار، مثل مرحله فروش محصول و خدمت و مذاکره با افراد درون و بیرون سازمان امری ضروری است. بهعنوانمثال، اگر نمایندهی فروش، مهارت متقاعدسازی را یاد نگرفته باشد، نمیتواند مشتریان را راضی به خرید محصولات شرکت شما کند.
برای مشاهده گزارش متنی کامل دوره مهارتهای فردی و بین فردی میتوانید به آدرس زیر مراجعه کنید.
http://www.ictstartups.ir/fa/course/personal-skills
ما هر روز محتوای جدیدی برای شبکههای اجتماعی تولید میکنیم:
تلگرام: https://telegram.me/ictstartups
اینستاگرام: https://www.instagram.com/ictstartups
با مراجعه به سایتwww.ictstartups.ir میتوانید مقالات آموزشی، اخبار، تقویم رویدادهای استارتآپی و دانشنامه کسبوکارهای نوپا را مطالعه کنید.
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند با هدف آموزش و تحلیل عنوان شدهاند و ممکن است نشاندهنده تمام جنبههای واقعی یک کسبوکار نباشند.»
نحوه نگارش یک کمپین تبلیغاتی با توجه به خواستهها...
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند ...
48:26
53
10 سال پیش
48:26
دوره آموزش کاربردی دیجیتال مارکتینگ - بخش ششم
104
10 سال پیش
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند با هدف آموزش و تحلیل عنوان شدهاند و ممکن است نشاندهنده تمام جنبههای واقعی یک کسبوکار نباشند.»
در بنرهای تبلیغاتی سنتی شرکتها بر اساس بودجه و ق...
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند ...
01:07:45
104
10 سال پیش
01:07:45
دوره آموزش کاربردی دیجیتال مارکتینگ - بخش پنجم
98
10 سال پیش
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند با هدف آموزش و تحلیل عنوان شدهاند و ممکن است نشاندهنده تمام جنبههای واقعی یک کسبوکار نباشند.»
برای پیادهسازی برنامههای مارکتینگ ما نیاز به مج...
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند ...
01:10:49
98
10 سال پیش
01:10:49
دوره آموزش کاربردی دیجیتال مارکتینگ - بخش چهارم
75
10 سال پیش
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند با هدف آموزش و تحلیل عنوان شدهاند و ممکن است نشاندهنده تمام جنبههای واقعی یک کسبوکار نباشند.»
برای پیادهسازی برنامههای مارکتینگ ما نیاز به مج...
«کلیه نامهای تجاری که در این پادکست مطرح میشوند ...
32:01
75
10 سال پیش
32:01
مهارتهای فردی و بین فردی: مذاکره چیست؟ (Negotiation)
49
10 سال پیش
مذاکرهی ضعیف بهسرعت میتواند منجر به از دست دادن مشتریان کلیدیتان شود. بسیاری فکر میکنند اجرای اصول مذاکره راحت است ولی بعضی افراد در لحظات حساس مذاکره نمیتوانند از احساسات منفی خود چشمپوشی کنند...
مذاکرهی ضعیف بهسرعت میتواند منجر به از دست دادن...
05:55
49
10 سال پیش
05:55
مهارتهای فردی و بین فردی: بایدها و نبایدهای مذاکره
92
10 سال پیش
اهداف خود و طرف مقابل را از انجام مذاکره مشخص کنید.
با طرف مذاکره خود، رابطهای دوستانه و بر مبنای اعتماد ایجاد کنید.
در مورد چیزهایی که برای طرف مقابلتان در مذاکره ارزشمند است ولی هزینهی زیادی بر...
اهداف خود و طرف مقابل را از انجام مذاکره مشخص کنی...
07:06
92
10 سال پیش
07:06
مهارتهای فردی و بین فردی: اصول کار تیمی
38
10 سال پیش
-انعطافپذیری و سازگاری با تیم: اعضای تیم باید منعطف باشند به این معنی که خودشان را با تیم و خواستههای تیم منطبق و سازگار کنند.
-همکاری و مشارکت بین اعضای تیم: برای موفقیت تیم اعضا باید با یکدیگر هم...
-انعطافپذیری و سازگاری با تیم: اعضای تیم باید منع...
10:15
38
10 سال پیش
10:15
مهارتهای فردی و بین فردی: کار تیمی (Team Working)
42
10 سال پیش
تیم استارتآپی موفق، تیمی است که دارای تخصصهای متنوعی باشد و علاوهبر داشتن پیشزمینههای متفاوت، این تخصصها با نقشها و مسیولیتهای دیگر اعضا نیز همپوشانی داشته باشد؛ زیرا در تیم اهداف فردی در راس...
تیم استارتآپی موفق، تیمی است که دارای تخصصهای مت...
05:31
42
10 سال پیش
05:31
مهارتهای فردی و بین فردی: تیمسازی (Team Building)
62
10 سال پیش
افرادی را انتخاب کنید که برای نشان دادن مهارت خود و کار کردن در تیم، انگیزه داشته باشند. هر عضوی از تیم باید به اهداف کلی استارتآپ علاقهمند باشد و در رابطه با عملکرد تیم، مسیولیت عملکرد خود را به عه...
افرادی را انتخاب کنید که برای نشان دادن مهارت خود ...