پادکست تیم تاک | اپیزود چهارم | دستاوردهای بزرگ با فرهنگ امنیت روانی

 توی این اپیزود، در مورد چندتا شرکت موفق صحبت کردیم که امنیت روانی رو به بخش جدایی‌ناپذیر فرهنگشون تبدیل کردن. پیکسار با جلسات Braintrust، فضایی ایجاد کرده که توش همه می‌تونن بدون ترس از قضاوت، بازخوردهای صادقانه بدن و همین باعث شده که انیمیشن‌هاشون همیشه در بالاترین سطح کیفیت باشه. آیلین فیشر، برند پوشاکی که فرهنگ سازمانیش بر پایه‌ی گفتگوهای باز و احترام به نظرات متفاوته، نشون داده که چطور امنیت روانی باعث می‌شه نوآوری و تصمیم‌گیری‌های بهتر شکل بگیره. و در نهایت، گوگل X، که نه تنها شکست‌ها رو عادی‌سازی کرده، بلکه اونو بخشی از فرآیند یادگیری و نوآوری می‌دونه؛ جایی که حتی تیم‌هایی که پروژه‌هاشون شکست می‌خوره، تشویق می‌شن چون به کشف مسیرهای جدید کمک کردن. همه‌ی این مثال‌ها یه پیام مشترک دارن: امنیت روانی، محرک اصلی خلاقیت، یادگیری و موفقیت‌های بلندمدته.

همچنین دعوتتون میکنم تا توی لینکدین با هم یک ارتباط سازنده و ارزشمند رو شکل بدیم.

https://www.linkedin.com/in/amir-doorandish

حامی:

یوتراوز

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.