یکی از بزرگترین چیزهایی که باعث میشه نوآوری اتفاق نیفته بروکراسیه. بروکراسی نتیجهی وجود لایههای متعدد مدیریتی و در نتیجهی اون عدم امکان تصمیم گیری برای لایههای پایین، نبودن اطلاعات کافی توی لایههای بالا و در نهایت لختی شدید سازمانه. مقالهای که توی این اپیزود میخوایم ازش حرف بزنیم، رفته سراغ مدل مدیریت چینیها و سعی کرده توضیح بده چطور شرکتهای بزرگ چینی که اکثرا هم شرکتهای جوونی هستن، مدل مدیریتی خودشون رو اختراع کردن تا بتونن با بروکراسی کنار بیان و شرکتهاشون رو نوآور نگهدارن.
اسپانسر این اپیزود: ویپاد؛ ترابانک پاسارگاد
وبسایت ویپاد
حساب اینستاگرام ویپاد
https://www.instagram.com/wepod_ir/?hl=enلینک منبع این اپیزود:
https://hbr.org/2023/03/how-chinese-companies-are-reinventing-management
لینک اپیزود معرفی شده از پادکست گیمکرفت:
https://gamecraftpod.com/podcast/episode-06/
لینک سایت اسپیک:
لینک کامیونیتی کارکست
اولین نفر کامنت بزار
مدیرعامل انویدیا میگه که من به عنوان مدیرعامل م...
اسم استارباکس رو احتمالا شنیدید. بزرگترین برند ...
اگه یه مدتیه به اپیزودهای کارکست گوش نکردید احت...
توی اپیزود قبلی کارکست رسیدیم به اونجایی که مان...
من اگه بخوام به شنوندههای این پادکست فکر کنم، ...
از وقتی این مدلهای بزرگ زبانی اومدن و هوش مصنو...
تیم مرسدس از سال ۲۰۱۴ تا سال ۲۰۲۱، ۸ سال پشت هم...
یکی از چیزایی که اکثر ما به صورت درست و حسابی ی...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است