تواین کست | اپیزود دوم: بیکاری تایم - رفیق هفت ساله

چی باعث میشه که بتونی به رفیق هفت سالت رو برای کار کردن انتخاب کنی؟

شاید اعتماد داشتن به این موضوع باعث میشه که سریع با کسی کار بگیری که تو اون رو خوب می‌شناسی، اما آیا فقط موضوع همینه؟ پس موارد دیگه چی؟ تعهد کاری؟ تخصص داشتن یا نداشتن اون شخص؟ صد در صد همه این موارد خیلی مهم هستن که باید بهش پرداخته بشه و بعد با یک نفر وارد زمینه کاری بشی. یعنی چون یک نفر که باهاش خیلی صمیمی هستی رو باید بدون در نظر گرفتن مهارت‌هاش و تعهد کاریش، با اون قرارداد کاری ببندی؟ پس مسئله بدبینی و عدم اعتماد کردن راحت به انسان‌ها در کار کجا قرار می‌گیره؟ تحلیل کردن موضوع و اون قراردادی که باید خونده بشه رو باید چیکار کرد؟

توی این پادکست قراره که به این موضوعات پرداخته بشه