قسمت چهارم فن گپ-مدیریت عملکرد نیروی انسانی

اگر شما هم صاحب کسب‌وکار هستید و همیشه با چالش‌های مدیریت نیروی انسانی دست‌وپنجه نرم کرده‌اید، این قسمت از "فن گپ" را که در ادامه مباحث قسمت سوم است از دست ندهید! 🚀

چرا این قسمت را گوش کنیم؟

اگر می‌خواهید بدانید:

چرا بازخورد ندادن به کارمندان، عملکردشان را تضعیف می‌کند؟

چگونه نیازهای نسل Z با نسل‌های قبل متفاوت است؟

آیا می‌توان عملکرد فریلنسرها را هم به‌ خوبی مدیریت کرد؟

مشکلات داخلی و خارجی سازمان چطور بر عملکرد افراد تأثیر می‌گذارند؟

و چرا مدیریت عملکرد، کلید توسعه‌ی نیروی انسانی است؟

این قسمت پر از نکات طلایی و تجربیات واقعی است که می‌تواند دیدگاه شما را نسبت به مدیریت منابع انسانی کاملاً تغییر دهید!

در این قسمت، مهمان ویژه‌مان دکتر نوشین عزیزپور، مشاور و مدرس باتجربه‌ی منابع انسانی، بودند. ایشان با بیش از ۱۴ سال سابقه‌ی کاری و همکاری با بیش از ۵۰ سازمان، از چالش‌های جذاب و راه‌حل‌های کاربردی در حوزه‌ی مدیریت عملکرد گفتند.

در این قسمت درباره‌ی چه موضوعاتی صحبت کردیم؟

✅ خودارزیابی و تحلیل داده‌های کارمندان

✅ مدیریت کارمندان نسل Z و تفاوت‌های آن ها

✅ چگونگی مدیریت عملکرد فریلنسرها و دورکارها

✅ آیا یک نوع پاداش برای همه مناسب است؟

✅ مدیریت عملکرد در استارت‌آپ‌ها

✅ تأثیر حمایت مدیران ارشد بر عملکرد پرسنل

🎧 حالا وقتشه!

اگر می‌خواهید کسب‌وکارتان را به‌روز و حرفه‌ای مدیریت کنید، این قسمت از "فن گپ" را گوش دهید.

#فن_گپ #مدیریت_عملکرد #منابع_انسانی #نسل_Z #فریلنسر #پادکست_فارسی #توسعه_سازمانی #مدیریت_حرفه‌ای

✨ نظر شما چیه؟

به نظر شما بزرگ‌ترین چالش در مدیریت نیروی انسانی چیست؟ زیر همین پست با ما به اشتراک بگذارید! 👇