پادکست شماره ۱۲: تعریف کوچینگ سازمانی

کوچینگ سازمانی به فرآیند حمایت و راهنمایی تیم‌ها و کارکنان در یک سازمان به منظور ارتقاء عملکرد، فرهنگ و استراتژی‌های کاری اشاره دارد. در این نوع کوچینگ، کوچ‌ها با مدیران و کارکنان همکاری می‌کنند تا اهداف مشترک را شناسایی کرده، چالش‌ها را تحلیل کنند و راهکارهای موثری برای بهبود همکاری و کارایی ارائه دهند. هدف نهایی کوچینگ سازمانی، افزایش بهره‌وری، توسعه رهبری و ارتقای فرهنگ سازمانی است تا سازمان بتواند به بهترین نحو به اهداف خود برسد.