در این قسمت از آگهی استخدام قرار هست که به دو سوال جواب داده بشه
اول این که هوش مصنوعی در روند کاریابی چه اثری میتونه داشته باشه و این که در فرآیند سنجش و آزمون نیروها چه تغییری میتونه ایجاد کنه ؟
دوم این که شرکت ها چطور باید خودشون رو با این تغییراتی که هوش مصنوعی ایجاد میکنه هماهنگ کنن؟
كارشناس مجری: دكتر علي مهنام فر
کارشناس: وحید لشگری
مهمان تلفنی: علیرضا مشکین، دکتری تخصصی کامپیوتر، گرایش بیوانفورماتیک
امیرحسین کیابی(کارشناس حقوق): لزوم بيمه كارجو توسط كارفرما
تهيه كننده: اكرم زماني
آيتم سازان: احسان سپهري
اولین نفر کامنت بزار
تو این قسمت از آگهی استخدام در مورد هوش مصنوعی ...
چهار درصد از جمعیت کشور رو معلولين محترم تشکیل ...
یکی از مهمترین سوالاتی که ذهن کارجو ها رو مشغول...
یکی از مسائل مهمی که امروز در جامعه با اون رو ب...
شما تجربه کار در یک کسب و کار خانوادگی رو داشتی...
🤔برای شما اتفاق افتاده که وقتی صبح از خواب بید...
قسمت اول آگهی استخدلم
اینجا نص...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است