سازمان بزرگ ، سازمان کوچک ، اداره شرکت بزرگ ، اداره شرکت کوچک ، تاثیر اندازه بر طراحی ساختار سازمان ، تعداد پرسنل سازمان ، نیروی عملیاتی ، نیروی اداری ، پرسنل صف و ستاد ، سازمان 500 نفره تا 2000 نفره ، هماهنگی در سازمان ، تفکیک در سازمان ، تفکیک افقی و عمودی ، تاثیر اندازه بر پیچیدگی ، تاثیر اندازه بر تمرکز ، تاثیر اندازه بر رسمیت ، تاثیر اندازه بر تفکیک در سازمان ، تفویض اختیار و عدم تمرکز در سازمان و ارتباط آنها با اندازه سازمان ، مدیر حرفه ای یا مدیر مالک ، قانون پارکینسون ، صرفه جویی به مقیاس ، تکنولوژی سازمان ، چالش های سازمان های کوچک ، چالش های سازمان های بزرگ ، کنترل و کارایی و مسئولیت پذیری ، مدیریت تعارض ، تخصص گرایی ،
BRAND_USER
سلام ممنون از زحمات شما ولی خیلی اطلاعات سطحی ارائه شد
آستانه حسی محرک ، آستانه حسی مطلق ، حداقل آستان...
زنجیره فایده از نظر مایکل پورتر و چهار فعالیت ا...
بازاریابی نوین، پادکست گاو ینفش ، خلاصه کتاب گا...
تصمیم گیری و قضاوت ، ادراک انتخابی ، خطای هاله ...
تاثیر محرک ها در خرید ، رفتار خریدار ، تشویق به...
خلاصه کتاب معجزه شش سیگما یا قدرت شش سیگما نوشت...
اندازه گیری رضایت مشتری ، سنجش رضایت مشتری ، شا...
نقشه راه کسب و کار ، نقش محرک ها در بازاریابی ،...
تاثیر و ارتباط شخصیت با عملکرد و بازدهی فرد در ...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است