مصاحبه رادیویی با مهدی سیاح نیا
مشاور مدیریت در حوزه فروش و منابع انسانی
97/07/08
با صدای
»هدی سیاح نیا
دسته بندیها
مشاغل و آینده شغلی
مدیریت
رده سنی
محتوای تمیز
تگ ها
منابع انسانی
Avatar
کاربر شنوتو
اولین نفر کامنت بزار
در دوره جامع منابع انسانی چه مواردی را مطرح خواهم کرد
82
8 سال پیش
در این فایل صوتی سرفصلهای دوره جامع و کاربردی مدیریت منابع انسانی را تشریح کردهام.
این دوره در مرکز آموزشهای آزاد دانشگاه تهران برگزار خواهد شد
برای اطلاعات بیشتر به سایت نوین مدیران مراجعه...
در این فایل صوتی سرفصلهای دوره جامع و کاربردی مدی...
28:46
82
8 سال پیش
28:46
چرا نباید تست MBTI در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد
456
8 سال پیش
تست شخصیت MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز، یکی از معروف ترین آزمون های شخصیتی در آمریکا هستند که اخیراً به دلیل رسانه ای شدن برخی ایرادات در معرض انتقادات شدیدی قرار گرفته است، زیرا شواهد قابل توجهی...
تست شخصیت MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز، یکی ا...
02:21
456
8 سال پیش
02:21
مهدی سیاح نیا - روش های کارمندیابی
443
8 سال پیش
مهدی سیاح نیا در این فایل صوتی چند روش جذب منابع انسانی را معرفی می کند.
برای دیدن کلیه راهکارهای نوین منابع انسانی می توانید به سایت نوین مدیران مراجعه بفرمایید:
Novinmodiran.com...
مهدی سیاح نیا در این فایل صوتی چند روش جذب منابع ا...
04:30
443
8 سال پیش
04:30
چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی
601
8 سال پیش
اگر مدیران منابع انسانی چالش های امروز مدیریت منابع انسانی را برطرف نکنند، مشروعیت مدیریت منابع انسانی در آینده به خطر خواهد افتاد.
تنها راه ایجاد مشروعیت برای مدیریت منابع انسانی، تمرکز بر کمک به ا...
اگر مدیران منابع انسانی چالش های امروز مدیریت مناب...
06:49
601
8 سال پیش
06:49
8 خطای جبران ناپذیر در مدیریت عملکرد (مهدی سیاحنیا)
758
8 سال پیش
http://novinmodiran.com
فرآیند مدیریت و ارزیابی عملکرد مهم ترین و اثر گذارترین حوزه مدیریت منابع انسانی است. مدیریت منابع انسانی با استخدام فرد در سازمان شروع می شود و سپس افراد در سازمان به کارگما...
http://novinmodiran.com
فرآیند مدیریت و ارزیابی...