تفاوت رهبر با مدیر، انگیزه، باورها ، شروع کردن ، ادامه دادن

به نظرتون رهبری کردن مهم تره یا مدیر بودن؟ کدوم کارو بهتر می بره جلو؟ البته که هیچ کدوم جای اون یکی رو نمی گیره اما وظایف شون ی فرق هایی هم با هم داره:رهبر برای شروع کار مهمه چون اعتقادات و باورها رو قوی میکنه ایدئولوژی رو می چینه اما مدیر برای ادامه کا بهتره چون وظیفه گرا عمل می کنه و با قاعده و قانون می ره جلو و طبق برنامه امور رو پایش می کنه .درسته که رهبر باید کریزما داشته باشه اما مدیر هم باید نقش های رهبری رو خوب بدونه تا بتونه ایجاد انگیزه کنه و بعد با کنترل و پایش امور بتونه سازمان رو به هدف برسونه .رهیبری کردن یکی از نقش های مدیره