یک کارخانهی زنانه: ایجاد محدودیت یا فرصت؟
محمد کریمی | مدیرعامل ماسترفوده
مدیران برند «دکتر بُن» تصمیم گرفتهاند که تنها از نیروی انسانی خانم در کارخانهشان استفاده کنند. تصمیمی که میتواند تعبیر به «تفکیک جنسیتی» و یا «ایجاد فرصت برابر» شود. با محمد کریمی دربارهی دلایل اتخاذ این تصمیم و شکل نگاهش به مساله گپ زدم. بخش نخست گفتوگویمان هم به محصول دیگر شرکت ماسترفوده یعنی برند «بایودنت» و صنعت تولید آدامس در ایران اختصاص پیدا کرد. سعی کردم مختصات این بازار را بشناسم و نحوهی تصمیمگیری در صنایع تولیدی را بهتر درک کنم.
تماشا
https://www.youtube.com/watch?v=gL24Vt9j8aU
توضیحات
https://kargah.net/mohammad-karimi/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
اولین نفر کامنت بزار
کتاب «خیابان گاندی، ساعت پنج عصر» یکی از پرفروش...
سرمایهگذاری خطرپذیر: بیمها و امیدها
پشوتن پورپزشک مدیرعامل پادرو است. برندی فعال در...
دقت تحلیلها و پیشبینیهای
اسمارتک بازوی مارکتینگ تکنولوژی دیجی کالاست که ...
زیرو یک سرویس اجارهی زمانمند وسایل حملونقل ...
ریبرند علی بابا یکی از اتفاقهای پر سروصدای چن...
استدیوی دیجیکالا در سال بیش از ۴۰۰۰ سفارش طراح...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است