هر کدوم از ما به نوعی جلسات طولانی و گاهاً بیکیفیت رو تجربه کردیم و بعدش حسابی غر زدیم و احتمالاً از به نتیجه نرسیدن پیدرپی جلسات خسته شدیم. بریم سراغ جعبهابزاری به نام ساختارهای رهاییبخش یا Liberating Structures! از اینجا شروع میکنیم چطور میتونیم ویژگی خودمدیریتی رو در تیم زنده کنیم.
برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.
اجایل گپ را میتوانید از طریق شبکههای اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید
اولین نفر کامنت بزار
در این قسمت در مورد دلیل کلی این موضوع صحبت می...
با توجه به نظرسنجی که داشتیم الویت سری جدید ر...
در این قسمت به معرفی انواع و اقسام قراردادهای چ...
در این قسمت در مورد مفهوم تیمهای خودگردان یا...
در این قسمت پدرام کشاورزی کارها، محصولات و پرو...
در این اپیزود در مورد مهمترین ویژگی یک اسکرام...
اسکرامبان مدل کاری است که اخیراً رایج شده است و...
مدیریت منابع انسانی، از جمله موضوعاتی بود که به...
در اپیزود هفتم که با سید محمد جواد بطحایی داشت...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است