هر کدوم از ما به نوعی جلسات طولانی و گاهاً بیکیفیت رو تجربه کردیم و بعدش حسابی غر زدیم و احتمالاً از به نتیجه نرسیدن پیدرپی جلسات خسته شدیم. بریم سراغ جعبهابزاری به نام ساختارهای رهاییبخش یا Liberating Structures! از اینجا شروع میکنیم چطور میتونیم ویژگی خودمدیریتی رو در تیم زنده کنیم.
°
اولین نفر کامنت بزار
با توجه به نظرسنجی که داشتیم الویت سری جدید ر...
در این قسمت با سید مهدی حسینی عزیز که به تازگ...
در این قسمت به معرفی انواع و اقسام قراردادهای چ...
در این قسمت در مورد مفهوم تیمهای خودگردان یا...
در این قسمت پدرام کشاورزی کارها، محصولات و پرو...
در این اپیزود در مورد مهمترین ویژگی یک اسکرام...
اسکرامبان مدل کاری است که اخیراً رایج شده است و...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است