اگر مدیران منابع انسانی چالش های امروز مدیریت منابع انسانی را برطرف نکنند، مشروعیت مدیریت منابع انسانی در آینده به خطر خواهد افتاد.
تنها راه ایجاد مشروعیت برای مدیریت منابع انسانی، تمرکز بر کمک به اهداف کسب و کارها از طریق منابع انسانی است.
مهدی سیاح نیا
مشاور مدیریت منابع انسانی
برای دریافت آموزشهای رایگان به سایت نوین مدیران مراجعه کنید :
http://novinmodiran.com/
http://novinmodiran.com
فرآیند مدیریت و ارزیابی عملکرد مهم ترین و اثر گذارترین حوزه مدیریت منابع انسانی است. مدیریت منابع انسانی با استخدام فرد در سازمان شروع می شود و سپس افراد در سازمان به کارگما...
http://novinmodiran.com
فرآیند مدیریت و ارزیابی...