فصل ۴ ( هنر تصمیم گیری و طراحی زندگی ) - قسمت بیست و پنجم
۲۵. قمار تخصص با تبار - سقوط کاربلدها در زمین رابطه بازها
--------------------
سلام دوستان
در ادامه قسمت ۲۴ و در مورد سازمان های رانتی - سمی
اینکه میگن «کارت خوب باشه خودش دیده میشه»، بزرگترین دروغیه که بهت گفتن. سیستم واقعی احترامی برای کار تمیز و بیصدا قائل نیست.
هفده سال زحمت کشیدی و پیچیدهترین گرهها رو باز کردی، اما آخرش صندلی مدیریت رسید به رابطهبازها؟
تقصیر سواد یا وجدان کاریت نیست؛ گیر افتادی توی تله کمالگرایی و ارضای کاذب مغز با حل مسئله. ساختارهای اداری دنبال شایستگی نیستن، دنبال حفظ امنیت حلقه خودیها هستن. وقتی همهچیز رو بدون وابستگی به حضورت راه میندازی، خودت تبر رو میدی دستشون تا حذفت کنن.
جفری پفر، استاد دانشگاه استنفورد، نشون داده کیفیت کار فنی فقط ۱۰ درصد روی ارتقا نقش داره؛ ۹۰ درصد بقیه گیرِ دیدهشدن، بازی قدرت و درک رگ خواب مدیرانه. توی این اپیزود، نقشه فرار از حاشیهنشینی رو بر اساس سهگانه نفوذ باز کردیم تا یاد بگیری چطور ویترین کارت رو بسازی.
از پیله قربانی بودن بیا بیرون و قواعد واقعی میدان رو بشنو.
"Deliberate Thought" Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
--------------------------
برای پخش تبلیغات در پادکستهای فارسی به ربطهاست مراجعه کنید.
Hosted on Rabt.
See Rabt.host for more information.
اولین نفر کامنت بزار
محتوایی پیدا نشد
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است