رستار 20 بخش دوم ارزیابی عملکرد - پایان فصل اول

ارزیابی عملکرد HSE صرفاً سنجش تعداد حوادث، شاخص‌های ایمنی یا میزان انطباق با الزامات نیست؛ بلکه ابزاری مدیریتی برای سنجش توان سازمان در کنترل ریسک و خلق عملکرد پایدار است. یک نظام ارزیابی حرفه‌ای باید علاوه بر نتایج نهایی، کیفیت فرآیندها، اثربخشی کنترل‌ها، رفتارهای سازمانی و ظرفیت یادگیری را نیز مورد بررسی قرار دهد. در این رویکرد، شاخص‌های پس‌نگر در کنار شاخص‌های پیش‌نگر قرار می‌گیرند تا فاصله میان «آنچه رخ داده» و «آنچه ممکن است رخ دهد» آشکار شود. هدف نهایی، تبدیل داده‌های عملکردی به بینش مدیریتی و سپس تبدیل این بینش به تصمیم و اقدام اصلاحی است. بنابراین، ارزیابی عملکرد HSE باید به‌عنوان بخشی از نظام تصمیم‌گیری و بهبود مستمر سازمان دیده شود، نه صرفاً یک فرآیند گزارش‌دهی یا ممیزی.