مدیریت نسل زد (Z)

آیا نسل Z واقعاً متفاوت است یا ما هنوز زبان آن‌ها را یاد نگرفته‌ایم؟

در گفت‌وگویی با دکتر بهزاد ابوالعلایی، به یکی از مهم‌ترین شکاف‌های نسلی امروز پرداختیم؛ شکافی که خود را در محیط کار، سبک رهبری، انگیزه‌ها و تعریف موفقیت نشان می‌دهد.

نسلی که:

• رابطه انسانی و صمیمیت با مدیر را به سلسله‌مراتب ترجیح می‌دهد.

• آزادی انتخاب را گاهی مهم‌تر از امنیت بلندمدت می‌داند.

• نتیجه و اثرگذاری را مهم‌تر از صرف زمان می‌بیند.

• به دنبال معنا، انعطاف و تجربه‌ای متفاوت از کار و زندگی است.

شاید مسئله این نباشد که نسل Z چه می‌خواهد؛

شاید مسئله این باشد که سازمان‌ها، مدیران و حتی والدین تا چه اندازه آماده شنیدن آن هستند.

این اپیزود دعوتی است به درک نسلی که آینده را شکل خواهد داد.

نظر شما چیست؟ بزرگ‌ترین سوءبرداشت درباره نسل Z کدام است؟