چه آگهیهای شغلی باعث فرار متخصصان سئو میشود؟ چرا برخی شرکتها ماهها به دنبال نیروی سئو میگردند اما هیچوقت گزینه مناسب پیدا نمیکنند؟
در این اپیزود، با مثالهای واقعی درمورد اشتباهاتی که کارشناسان منابع انسانی در ثبت آگهی شغلی دارند، صحبت می کنم. چه مهارتهایی را نباید از کارشناس سئو مطالبه کنید، کدام وظایف تنها برای مدیر پروژه یا مدیر دیجیتال مارکتینگ مناسباند، و چگونه با چند تغییر ساده در آگهی میتوانید بهترین استعدادها را جذب کنید.
Contact me: linkedin.com/in/mahdi-iranpour/
اولین نفر کامنت بزار
آیا پروپوزال سئویی که ...
برونسپاری سئو همیشه ب...
سئو بیشتر شبیه سرمایه...
وقتی از هزینه سئو صحبت...
در چارت سازمانی تیم سئ...
سئو یک کانال رایگان یا...
گوگل سرچ کنسول مهمتری...
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است