پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را «پرورش» دهیم تا هم او به تکامل برسد و هم سازمان به اهدافش دست پیدا کند؟معنی نیروی سمی چیست و چەنشانههایی دارد؟آیانیروی سمی،یک نیروی ناکارآمد است؟چطور یک نیروی ...
پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را «پرورش»...
پس از استخدام یک نیروی خوب، چگونه او را «پرورش» دهیم تا هم او به تکامل برسد و هم سازمان به اهدافش دست پیدا کند؟ پرورش (Development) یعنی چه؟ سازمان مانند یک «ارکستر» است. شما بهعنوان رهبر ارکستر، «نت...
چرا مدیران پس از استخدام میگویند: اشتباه کردم؟انتخاب آگاهانه یا درد موقت در استخدام؟چرا مدیران اعتقاد دارند که نیروی خوب پیدا نمیشود؟مشکل اصلی استخدام از بازارکار است یا نقشه ذهن مدیر؟چگونه میشود د...