سجاد منفرد شیرازی

ارزیابی عملکرد کارکنان

با صدای دکتر سجاد منفرد شیرازی

انتشار 2 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

1022 بازدید

2 پسندیده شده

رایگان

سجاد منفرد شیرازی

ارزیابی عملکرد کارکنان

با صدای دکتر سجاد منفرد شیرازی

انتشار 2 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

2 پسندیده شده

سجاد منفرد شیرازی

ارزیابی عملکرد کارکنان

با صدای دکتر سجاد منفرد شیرازی

انتشار 2 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

2 پسندیده شده

سجاد منفرد شیرازی

ارزیابی عملکرد کارکنان

با صدای دکتر سجاد منفرد شیرازی

انتشار 2 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

2 پسندیده شده

توضیحات

ارزیابی عملکرد (انگلیسی: Performance measurement) اندازه‌گیری عملکرد یا سنجش عملکرد، فرایندی است که با هدف تعیین درجه کفایت و لیاقت کارکنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسیولیت‌ها در سازمان، انجام می‌گیرد. در این فرایند مدیران ارشد یک سازمان، شرکت، موسسه یا نهاد، رفتار کارکنان زیرمجموعه خود را مورد بررسی و مشاهده قرار می‌دهند، تا بتوانند بازخوردهای لازم را درباره نقاط قوت و ضعف رفتار کارکنان، به آنها ارایه نمایند. به بیانی ساده ارزیابی عملکرد به سنجش نسبی عملکرد انسانی در رابطه با نحوه انجام کار مشخص در یک دوره زمانی معین، در مقایسه با استاندارد انجام کار اطلاق می‌گردد. این ارزیابی با هدف تعیین استعداد و ظرفیت‌های بالقوه فرد، به منظور برنامه‌ریزی در جهت به فعلیت درآوردن آنها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

لینک شبکه های اجتماعی

www.inretail.ir


تگ‌های مرتبط

تبلیغات

آلبوم

ردیف عنوان مدت زمان قیمت
1 بدون عنوان 09:27 رایگان پخش

نظرات

  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران در وب سایت منتشر خواهد شد.