مدیریت گروه ها مستلزم توانایی هدایت گروه های کاری در جهت تحقق اهداف فردی، گروهی و سازمانی، مهارت در شناخت بهتر کارمندان بدقلق (اما توانمند) و سازگار کردن آنها با سایر اعضای گروه، توجیه درست اعضا در مورد اهداف و روشهای رسیدن به آنها و ....است . این کتاب با بیانی ساده ، محاوره ای و ساختاری منسجم چکیده های هایی از بایدها و نبایدهای مدیریتی در امر رهبری گروه های کاری را برای مدیران و سرپرستان پرمشغله بازگو می کند.