sargolpub
shenoto podcaster

انتشارات سارگل

آلبوم‌ها (10)

Shenoto plusبی انضباطی پنهان در سازمانها

بی انضباطی پنهان در سازمانها


یکی از اساسی ترین مشکلاتی که اکثر سازمانها باآن مواجه هستند، مشکلات انضباطی موجود در سازمان است. معمولا در سازمانها کارکنانی وجود دارند که به دنبال بر هم زدن نظم و انضباط سازمانی هستند. این در حالی است که اغلب مدیران به دنبال محیطی آرام ...

0

61

0

3 سال پیش

Shenoto plusزبان و روانشناسی مذاکره

زبان و روانشناسی مذاکره


مذاکره در سطوح مختلف جامعه، جاری است و از ساده ترین ارتباطات شخصی تا پیچیده ترین روابط بین المللی ، مذاکره خود را نشان می دهد. بهره مندی از مهارت های مذاکره برای رسیدن به اهداف نقش کلیدی را ایفا می کند. این کتاب به ارایه نکات مهم و ضر ...

0

90

32

4 سال پیش

Shenoto plusهوش هیجانی

هوش هیجانی


هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (به انگلیسی: Emotional intelligence | EQ) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد، سه مولفهٔ هیجان‌ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند: مولفهٔ ...

3

172

83

4 سال پیش

Shenoto plusتحلیل شخصیت در سازمان

تحلیل شخصیت در سازمان


کتاب کوتاه تحلیل شخصیت در سازمان

0

45

15

4 سال پیش

Shenoto plusمشتری مداری

مشتری مداری


امروزه مدیران به منظوربهبود وتوسعه عملکرد کاری خود باید برای ارزشمند ترین سرمایهایشان که مشتریان هستند اهمیت خا صی قایل شوند به شما کمک میکند تا ضمن ارتقای مهارتهای خود درزمینه مشتری-محوری، برای شناخت به موقع نیازهای مشتریان برنامه های ...

2

62

19

4 سال پیش

Shenoto plusاصول برگزاری و ارایه سخنرانیهای علمی

اصول برگزاری و ارایه سخنرانیهای علمی


شما هم می توانید یک سخنران موفق باشید !!! این کتاب به صورت خلاصه شما را با جهت برگزاری و ارایه سخنرانی های اثربخش در سمینارها، کارگاه ها، پانل ها، همایش ها و .... آماده تر می کند و ریزه کاریهای لازم را به شما معرفی نموده و سعی می کند ت ...

0

32

8

4 سال پیش

Shenoto plusتفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک


تفکر استراتژیک مستلزم تفکر کوتاه مدت و بلند مدتف نگاه به آینده، درک استراتژی، تجزیه و تحلیل موقعیت خود، برنامه ریزی استراتژی، اجرای استراتژی، برنامه ریزی تغییر، ایجاد انگیزه در افراد، نظارت بر عملکرد، تشکیل جلسات بازنگری و ..... است. ا ...

8

154

54

4 سال پیش

Shenoto plusمدیریت گروه ها

مدیریت گروه ها


مدیریت گروه ها مستلزم توانایی هدایت گروه های کاری در جهت تحقق اهداف فردی، گروهی و سازمانی، مهارت در شناخت بهتر کارمندان بدقلق (اما توانمند) و سازگار کردن آنها با سایر اعضای گروه، توجیه درست اعضا در مورد اهداف و روشهای رسیدن به آنها و .. ...

11

56

10

4 سال پیش

Shenoto plusمهارت های مصاحبه شغلی

مهارت های مصاحبه شغلی


مهارتهای مصاحبه شغلی مستلزم مشخص کردن نیازمندی های شغل، تصمیم گیری در مورد نحوه استخدام، بررسی سوابق شغلی افراد، مشخص کردن مکان مناسب برای مصاحبه، آماده سازی سوالات، ارزیابی دقیق متقاضیان، توجه به تن گفتار مصاحبه شوندگان و .... است. کت ...

0

45

14

4 سال پیش

Shenoto plusمدیریت کارکنان

مدیریت کارکنان


مدیریت کارکنان • مقدمه 1. توسعه مهارت های اساسی در مدیریت کارکنان 2. درک نیازهای کارکنان 3. فراگیری مقدمات 4. تقویت اعتماد به نفس 5. برقراری ارتباطات شفاف 6. جلب اعتماد و تعهد 7. تعدیل رویکرد 8. پرورش کارکنان 9. بهسازی مهارت ...

13

23

21

4 سال پیش