مدیران نواندیش
25 دنبال کننده
آلبوم‌ها (12)
سرپرستان چه نقشی در سازمان دارند؟
در این پادکست آموزشی آقای علی معبودی به انواع سطوح ارتباطی در سازمان، وظایف سرپرستان سازمان و مهم ترین توانمندی های سرپرستان در کسب و کار می پردازد.
مدیریت منابع انسانی و روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: در حوزه کسب و کار خصوصاً مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان ، پارامترهای زیادی جهت حداکثرسازی بهره وری و استفاده از تمامی پتانسیل های موج ...
صفر تا صد استخدام منابع انسانی ایده آل
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: برای داشتن کسب و کاری خوب باید همکارانی خوب داشت و برای داشتن همکارانی خوب باید انتخاب ها و استخدام های خوب داشت. بر اساس تحقیقات صورت گرفته علت خر ...
راهکارهای ارزیابی عملکرد و افزایش بهره وری منابع انسانی
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: متاسفانه در بیشتر سازمان های ایرانی، تنها ارزیابی عملکرد منابع انسانی صورت می گیرد(که البته کیفیت ارزیابی ها هم جای تامل دارد)، اما مدیریت عملکرد د ...
کارکنان متعهد چگونه ساخته می شوند؟
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: وارد کسب و کارتان می شوید، همه همکاران در حال انجام فعالیت های روزانه خود هستند و در گوشه ای عده ای را مشاهده می کنید که در حال همفکری و برنامه ریز ...
عوامل خروج منابع انسانی از کسب و کار
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: همیشه در هر کسب و کاری، جابه جایی نیروی انسانی همراه با مزایا و معایبی بوده و بیشترین تاثیر این جابه جایی ها به عملکرد خود کارمند بستگی دارد. بر اس ...
ارزیابی عملکرد کارکنان به چه معناست؟
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: حوزه عملکرد کارکنان از بخش های مختلفی تشکیل شده و در صورتی که فردی در حوزه خاصی از عملکرد بالایی برخوردار باشد، تلاش خواهد کرد تا خود را در حوزه های ...
نقش های مدیریت منابع انسانی
هر تغییری در سازمان از مجرای منابع انسانی می گذرد. یعنی هیچ تغییری در کسب و کارتان حاصل نمی شود مگر با همکاری و همراهی منابع انسانی تان! اهمیت منابع انسانی در قرن حاضر و شرکت های پیشرو تا بدان جاست که در بیانیه ها و چشم اندازهای سازمانی ...
وجوه تمایز و اشتراک برندها
وجه تمایز انتخابی برای مصرف کننده چیست؟ در صورتی که برند بخواهد از سایر رقبا متمایز باشد باید برداشت های ذهنی مثبت، مطلوب و منحصر به فردی در ذهن مشتریان داشته باشد چون اغلب انتخاب هایی که مشتریان از برندها در هنگام خرید انجام می دهند بخ ...
چرا برندینگ مهم است؟
اصولاً هر تعاملی در دنیای کسب و کار و تجارت تاثیر پذیر از برند و برندینگ است. برای فروش و بازاریابی محصولات، جذب منابع انسانی سازمان و هر فعالیتی که در حال انجام آن هستید، قطعاً نیاز به یک برند قوی خواهید داشت. قرن هاست که از برندسازی ...
