در این پادکست از مدیرنو به دلایل استعفای کارمندان و روش‌های جلوگیری از استعفای کارمند می‌پردازیم. دلایلی که باعث می‌شوند کارمندی شغل و سازمان فعلی خود را ترک کند، ممکن است بسیار واضح باشد. اما قبل از اینکه یک کارمند دست‌به‌کار شود، مدیران می‌توانند با استفاده از ابزارها و راهکارهای مناسب از خروج احتمالی آنها مطلع شوند. از نشانه‌های تمایل به خروج کارمند می‌توان به حواس پرتی‌های مداوم، درگیر نبودن با کار و فضای شرکت، کارایی کمتری نسبت به حد متوسط و غیبت‌های مکرر اشاره کرد.