ارزیابی عملکرد کارکنان به چه معناست؟
pause

ارزیابی عملکرد کارکنان به چه معناست؟ این آلبوم بهادار می‌باشد

ارزیابی عملکرد کارکنان به چه معناست؟ این آلبوم بهادار می‌باشد

4 سال پیش
keyboard_arrow_down
  • share
  • code
  • play_arrow147
  • thumb_up 1
  • more_vert

توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم: حوزه عملکرد کارکنان از بخش های مختلفی تشکیل شده و در صورتی که فردی در حوزه خاصی از عملکرد بالایی برخوردار باشد، تلاش خواهد کرد تا خود را در حوزه های دیگر نیز بالا کشیده و به حداکثر توانمندی و عملکرد خود دست یابد. از این رو ارزیابی عملکرد کارکنان از اهمیت زیادی برخوردار بوده و مدیران توجه ویژه ای به آن می نمایند. در بازی ژیمناستیک عملکرد بالا یعنی کسب امتیاز بیشتر، در مسابقه دو عملکرد بالا یعنی زودتر رسیدن به خط پایان و در بازی شطرنج عملکرد بالا یعنی مات کردن فرد مقابل. توصیف معیارهای عملکرد منابع انسانی کار ساده ای نیست و نیازمند توجه و موشکافی ویژه ای است، اما در صورتی که بخواهیم تعریف ساده ای از عملکرد شغلی ارایه کنیم، عملکرد شغلی همان سهم کارکنان در سازمان و در دست یابی به اهداف آن است. مقاله مرتبط با این پادکست : نقش مدیر منابع انسانی و تاثیر آن در موفقیت سازمان https://goo.gl/04NymE ما هر روز محتوای جدید و کاربردی در شبکه های اجتماعی تولید می کنیم : آدرس تلگرام مدیرنو : https://telegram.me/modirno آدرس اینستاگرام مدیرنو : https://www.instagram.com/modirno.ir/ شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...

: -
…