نقش های مدیریت منابع انسانی
shenoto.com

نقش های مدیریت منابع انسانی

4

28

2 سال پیش

توضیحات

هر تغییری در سازمان از مجرای منابع انسانی می گذرد. یعنی هیچ تغییری در کسب و کارتان حاصل نمی شود مگر با همکاری و همراهی منابع انسانی تان! اهمیت منابع انسانی در قرن حاضر و شرکت های پیشرو تا بدان جاست که در بیانیه ها و چشم اندازهای سازمانی گنجانده شده است. در این بین و با توجه به تمام تفاسیر بالا، به نظر می رسد منابع انسانی در بین کسب و کارهای ایران، خصوصاً مدیران ایرانی به جایگاه مورد نظر دست نیافته و همچنان نگاه ابزاری و ماشینی صِرف به منابع انسانی وجود دارد. از منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد می شود و می تواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل کپی برداری نبوده و می توان به عنوان مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد کرد. عملکرد مطلوب واحدها و کل سازمان در گرو این است که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل گردد و نوآوری و خلاقیت موجب بهره وری بیشتر و در نهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالا در جامعه شود. مقاله مرتبط با این پادکست : نقش مدیر منابع انسانی و تاثیر آن در موفقیت سازمان https://goo.gl/0o3E8J ما هر روز محتوای جدید و کاربردی در شبکه های اجتماعی تولید می کنیم : آدرس تلگرام مدیرنو : https://telegram.me/modirno آدرس اینستاگرام مدیرنو : https://www.instagram.com/modirno.ir/ شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...

گویندگان:

-

تاریخ انتشار:

2 سال پیش

Shenoto Plus

قسمت‌ها

1

بدون عنوان


28
4
00:04:09
shenoto album comment

نظرات

نظری ثبت نشده است

برای ارسال نظر ابتدا باید وارد حساب کاربری خود شوید.