دیجیاتو

چرا مدیران نباید کارکنان خود را شرمنده کنند؟

با صدای

انتشار 1 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

3711 بازدید

0 پسندیده شده

رایگان

دیجیاتو

چرا مدیران نباید کارکنان خود را شرمنده کنند؟

با صدای

انتشار 1 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

0 پسندیده شده

دیجیاتو

چرا مدیران نباید کارکنان خود را شرمنده کنند؟

با صدای

انتشار 1 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

0 پسندیده شده

دیجیاتو

چرا مدیران نباید کارکنان خود را شرمنده کنند؟

با صدای

انتشار 1 سال پیش

گروه پادکست‌های مدیریت و کارآفرینی

0 پسندیده شده

توضیحات

برخی مدیران عادت دارند که با نمایش احساس خشم خود یا نشان دادن ناامیدی نسبت به یک فرد و در نتیجه ایجاد حس شرمندگی در او به نتیجه برسند و برخی دیگر ترجیح می دهند که با ملاطفت و مهربانی نتیجه مطلوب را به دست آورند.
اما حس شرمندگی بر سلامت روحی و روانی کارکنان تاثیر می گذارد و این تصور را در آنها ایجاد می کند که فرد مفیدی نیستند. در هر صورت، اگر شما نیز از آن دسته مدیرانی هستید که این روش را روی کارکنان خود پیاده می کنید و به نتیجه مطلوبتان هم می رسید باید بدانید که کارکنان شما از روی ترسشان آن وظیفه را به انجام رسانده اند نه علاقه و رضایت قلبی.


تگ‌های مرتبط

تبلیغات

آلبوم

ردیف عنوان مدت زمان قیمت
1 بدون عنوان 08:24 رایگان پخش

نظرات

  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران در وب سایت منتشر خواهد شد.