چرا نباید تست MBTI در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد
play_arrow

چرا نباید تست MBTI در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد این آلبوم بهادار می‌باشد

چرا نباید تست MBTI در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد این آلبوم بهادار می‌باشد

3 سال پیش
keyboard_arrow_down
  • share
  • code
  • play_arrow410
  • thumb_up 0
  • more_vert

تست شخصیت MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز، یکی از معروف ترین آزمون های شخصیتی در آمریکا هستند که اخیراً به دلیل رسانه ای شدن برخی ایرادات در معرض انتقادات شدیدی قرار گرفته است، زیرا شواهد قابل توجهی نشان می دهد که نتایج آزمون عمدتاً بی معنی است. ولی با این وجودمتاسفانه بعضی از کارفرمایان در ایران هم از این تست برای استخدام استفاده می کنند که مطالعات جهانی بطور قطع این نوع استفاده را رد می کند.

: مهدی سیاح نیا
…