قسمت هفتم همراه با ساسان رهنما // چطور فرصت‌آفرین بهتری باشیم؟

توضیحات

همیشه عدد هفت عدد خاصی بوده، اما نمیدونستیم که برنامه هفتم از مجموعه هشت قسمتی «چطور فرصت‌آفرین بهتری باشیم؟» هم اینطور خاص و ویژه میشه. در این قسمت رضا غیابی میزبانی ساسان رهنما رو انجام میده. ساسان از یه خانواده کارآفرین میاد که میشه گفت چند نسل هستش که تجارت و کارآفرینی می‌کنند. رضا، ساسان رو incognito به معنی فردی ناشناس معرفی می‌گنه! اما اگر بخواهیم از بین تمام سوابق و ویژگی‌هاش یکی رو انتخاب کنیم، باید گفت سلطان مسلم چشم‌اندازه. ساسان رهنما که به واسطه شرکت رهنما از رگ گردن به تمام کارآفرینان فعال ایرانی نزدیکتره و براشون موقعیت‌های زیادی رو فراهم می‌کنه، دید خیلی عمیقی نسبت به تکنولوژی و اینکه چطور میتونه مشکلات بشر رو حل کنه داره. در این گپ‌وگفت صمیمی که از یک ساعت قبل از ضبط پادکست شروع و تا یک ساعت بعدش هم ادامه داشت، رضا و ساسان عمیقاً به دنبال تحلیل فضای کسب‌وکار نوین ایران، وضعیت سرمایه‌گذاری و سرمایه‌پذیری استارتاپ‌های ایرانی و هم ‌افزایی در مورد زمینه‌سازی برای فضای تکنولوژیکی کشور بودند. هدف از ساخت مجموعه «چطور فرصت افرین بهتری باشیم؟»، فعال کردن فرصت‌ها از طریق بررسی چالش‌های فضای کسب‌و‌کار نوین و ارایه راه حل‌های عملی برای آنهاست. این مجموعه حاصل همکاری نزدیک شنوتو و میزبان برنامه، رضاغیابی است. رضا خود را فرصت‌آفرین معرفی می‌کند. او باور دارد برای هرکس، فرصت‌های بی‌شماری در فضای کسب‌وکار وجود دارد. او که به عنوان «کارآفرین مشتاق» توصیف شده، به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرصت‌های منحصربفرد خود را فعال کنند. دیدگاه‌های متفاوت رضا، فرصت همکاری با برخی از رهبران فضای کسب‌وکار و افراد استثنایی را برای او فراهم ساخته، این همکاری‌ها، منجر به کشف مدل‌های رفتاری‌ای شده که کمک می‌کند سازمان‌ها و افراد در بهترین حالت خود کار کنند. رضا به عنوان موسس، مشاور یا مربی با سازمان‌ها همکاری می‌کند و دیدگاه‌های خود و همفکرانش را با روش‌های مختلف از جمله سخنرانی، وبلاگ، شبکه‌های اجتماعی و پادکست به اشتراک می‌گذارد. با ما صحبت کنید. راه حل‌های شما برای برخورد با موضوع این پادکست کدام است؟ چه چالش‌های دیگری بر سر راه خود می‌بینید؟ تجربیات یا سوالات خود را همینجا با ما به اشتراک بگذارید تا همه با هم به همدیگر بیاموزیم و از همدیگر یاد بگیریم.