مدیریت منابع انسانی و روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان

در حال بارگذاری پخش کننده ...

مدیران نواندیش

2 نفر این پادکست صوتی را پسندیدند
  پخش در تلگرام در تلگرام بشنوید
توجه شما را به این پادکست از آقای علی معبودی، مدیرعامل مدیران نواندیش جلب می نماییم:

در حوزه کسب و کار خصوصاً مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان ، پارامترهای زیادی جهت حداکثرسازی بهره وری و استفاده از تمامی پتانسیل های موجود در کسب وکار وجود دارند، که الزاماً این پارامترها و اجرای آنها چندان پیچیده و سخت نیست. رمز بهینه سازی و افزایش بهره وری در کسب و کار و خصوصاً پرسنل، قرار دادن تکه های کوچک پازل کسب و کار در کنار هم است. یعنی در این حوزه شما الزاماً راهکارهای بزرگی به اجرا در نیاورده، بلکه فرمول های کوچکی را به دقت و به صورت مداوم به اجرا در می آورید.

یکی از بخش هایی که در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با عنوان هایی همچون "سرمایه سازمان"، "رمز موفقیت سازمان" و... یاد می شود، پرسنل و منابع انسانی هر کسب و کاری است. ( مدیریت منابع انسانی )

هر کسب و کاری در مسیر تحقق ماموریت و اهداف و همچنین اجرای استراتژی های خود باید اقداماتی را در زمینه مدیریت منابع انسانی انجام دهد. مقاله " مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی در سازمان " در مدیر نو، به نکات مهمی در این زمینه می پردازد.

مقاله مرتبط با این پادکست :
مدیریت منابع انسانی و روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان https://goo.gl/OEkYV7

ما هر روز محتوای جدید و کاربردی در شبکه های اجتماعی تولید می کنیم :

آدرس تلگرام مدیرنو : https://telegram.me/modirno
آدرس اینستاگرام مدیرنو : https://www.instagram.com/modirno.ir/

شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند...

برچسب های این فایل صوتی


نظرات کاربران درباره این فایل صوتی


کاربر مهمان
    هیچ نظری تاکنون ثبت نشده است.