مصاحبه تلفنی چیست و چگونه انجام می شود؟

در حال بارگذاری پخش کننده ...

کاربانک

4 نفر این پادکست صوتی را پسندیدند
  پخش در تلگرام در تلگرام بشنوید
آیا مصاحبه تلفنی بخش لازم در هر فرآیند استخدام است؟

مصاحبه تلفنی مرحله ای از فرایند جذب و استخدام است که اگر صحیح انجام شود میتواند با فیلتر کردن کاندیدای شغلی موجب صرفه جویی در وقت مدیران سازمان شده و آغاز خوبی برای ساخت برند کارفرمایی باشد.

مصاحبه تلفنی فرصتی برای برقراری رابطه کارفرما با متقاضی و بیانگر پتانسیل های سازمان شماست. انتخاب اینکه چه کسی مصاحبه تلفنی را انجام دهد، نوع توصیف شغل، نحوه برقراری ارتباط با افراد، نوع انتخاب کلمات و ادبیات گفتگو از جمله موارد تاثیر گذار بر ذهن مخاطب هستند. مواردی که حتی باعث تصمیم به قبول یا رد دعوت به مصاحبه می شوند.

کاربانک در این پادکست طی مصاحبه ای با آقای مهدی میرهادی، مشاور منابع انسانی شرکت ها، به طرح نکاتی در مورد این نوع از مصاحبه ها می پردازد.

برچسب های این فایل صوتی


نظرات کاربران درباره این فایل صوتی


کاربر مهمان
  • نینا احمدی بستیانی
    نینا احمدی بستیانی :
    کاش همه کارفرماها و کسانیکه برای مصاحبه شغلی تماس میگیرن اول این پادکست رو گوش میدادن.

    یه نکته خیلی مهمی که من توی چند مصاحبه تلفنی برام پیش اومد این بود که سریع میخواستم جواب بدم و عالی هم باشم و خب نمیشد پشت فرمون/توی شرکت محل کار/ وسط خیابون خوب و مناسب صحبت کرد.
    از آقای میرهادی خیلی ممنونم که بهم یاد دادن میشه از مصاحبه شونده خواست تا یه وقت مناسب زنگ بزنه ویا ما بعدن بهش زنگ بزنیم. بدون ترس از اینکه کار رو از دست بدیم
  • کاربر مهمان
    کاربر مهمان :
    سپاسگذارم خیلی مصاحبه جالبی بود به خصوص برای من که فارغ التحصیل رشته مدیریت بازرگانی هستم . باز هم سپاسگزارم اقای میر هادی
  • کاربر مهمان
    کاربر مهمان :
    متشكرم،قدمه ارزشمندي برداشته شده، شخصا استفاده كردم.